資質辦理中人員社保要交多久？ 必須是3個月嗎

　　資質辦理中對社保的要求，大概是很多資質辦理企業關心的問題。由于資質辦理必須要人員社保，社保也就成為了建筑企業資質申請的頭等大事。而在人員社保準備中，如何用最少的錢，完成資質辦理中人員社保證明，這是企業值得思考的問題。關注資質辦理中的人員社保社要求，了解社保的繳納期限很有必要。資質辦理中人員社保要交多久，必須是3個月嗎？下面就為大家詳細講解。

 

 

　　1、關于人員社保

 

　　建筑企業辦理資質，就需要滿足所申請資質的人員要求，從而通過企業資質的人員審核。在準備的人員材料中，人員社保作為重要的證明材料，是企業申請中所列的每一個人員都應具有的。為了通過建筑主管部門的人員審核，企業的人員社保是必不可少的，影響著企業能否通過資質審核、拿到證書。

 

　　2、人員社保期限

 

　　（1）申報前三個月

 

　　企業辦理資質時，需要準備人員社保為3個月的，一般是資質升級的時候。以市政總承包資質為例，二級升一級、三級升二級資質材料中有三個月的社保證明要求，而新辦新企業能申請的三級資質社保期限則只是一個月。

 

　　（2）申報前1個月

 

　　對于新辦企業來說，由于公司上述草創，所以國家對企業的資質要求也不高。新辦企業除了不考察業績以外，人員社保的期限也多在一個月。

 

　　從上我們可以出，企業辦理資質，人員社保并不一定要購買近3個月的社保。企業了解到資質的社保要求后，才能確定給人員社保購買的期限，從而避免人員社保準備問題。需要注意的是，人員社保準備中也有特殊情況，比如橋梁工程三級資質，建造師和技術負責人要求三個月的社保，其他人員就是一個月的社保，這就需要企業依據要求準備。

 

　　企業在辦理建筑施工資質的時候，應根據所申請資質的要求，進行人員的社保購買。其中，要求為申報前三個月的，就必須買夠企業人員的3個月保險；要求為一個月的，只要申報材料中有企業人員的1個月社保參保證明即可。