勞務分包資質辦理相關事項

　　要想了解勞務分包資質的辦理流程，首先要搞懂幾個名詞的含義。什么是勞務分包？什么又是勞務人員？
 

 

　　勞務分包

 

　　勞務分包就是把工人的工作分包給另一家公司做，簡單來說就是甲施工單位把工程承接下來以后，自己買材料，請乙方勞務施工單位負責找工人進行施工。同時管理仍然是甲方管理。勞務分包是現在施工的普遍做法，同時也是法律允許的，但是禁止勞務公司將從甲方承接到的勞務分包任務再分包給其它公司。

 

　　勞務人員

 

　　勞務人員也就是勞務公司所派遣的各類施工現場工作人員及管理人員，勞務人員作為整個建筑施工過程中的主力軍，發揮著中流砥柱的貢獻，從基層到驗收都有他們的身影，他們是城市的偉大的“締造者”。那么，企業該如何辦理勞務分包資質以及包含哪些注意事項呢？

 

　　勞務資質辦理流程

 

　　整理并完善材料，包括繳納人員社保的材料，可以現在網上開戶并完成相關信息申報，然后通過系統生成條形碼文件后，帶齊相關資料到所在地建設行政管理部門辦理，通過審核后，建設部官網會出受理公告，最后即可領取施工勞務資質證書。

 

　　勞務分包資質辦理注意事項

 

　　1、資金要求

 

　　辦理勞務分包資質要求企業凈資產達到200萬元以上，這是最基本的要求。

 

　　2、人員要求

 

　　企業需要具備的人員主要為技術負責人、施工現場管理人員、技術工人。其中，技術負責人具有中級以上職稱或高級工以上資格；持有崗位證書的施工現場管理人員不少于5人，且施工員、質量員、安全員、勞務員齊全。經考核或培訓合格的技術工人不少于50人。

 

　　3、經營場所

 

　　企業必須要有固定的經營場所。

 

　　勞務資質獨立于專業承包資質和總承包資質，辦理勞務資質需要獨立的法人單位機構，企業可根據自身實際發展情況來選擇辦理資質。