資質代辦中人員準備還是需要注意！

發布時間：2017-07-19 17:07:00 熱度：130

   

    21世紀，是人才的時代，有能力的人到哪都能受到關注，找到一份理想的工作。尤其是方興未艾的建筑行業，具有技術的專業人員往往受到重視，更是建筑企業申請資質時不可缺少的。

    我們都知道，建筑企業資質辦理對人員有一定的要求，企業可以通過自身的人員來匹配也可以找資質代辦公司來獲取人員，對于很多建筑企業選擇自己辦理資質，但是又不了解在人員方面具體有哪些要求，經常導致資質辦理不成功。

    由于很多建筑企業選擇資質代辦，在人員準備的過程中就不用操心，代辦公司都為你準備好了。但是在資質代辦中人員準備還是要注意！這是建筑企業選擇資質代辦前應該了解的。

    1、年齡

    企業用于資質申報的人員，應滿足60周歲以下的年齡限制，超過60周歲的人員不予申報。

    2、社保

    為資質申請準備的人員，企業都要為他們繳納社保，且社保的繳納期限也要滿足要求。如果沒有繳納社保，那么資質申請中的人員審核不可能通過。

    3、專業

    建筑施工資質代辦過程中，代辦的資質對人員有專業要求，企業可以全職招募這些專業人員，或是通過證書掛靠的方式代替這些人員。

    4、工程業績

    如果代辦的施工資質屬于最低等級，那么人員要求中的技術負責人，就要有工程業績。所以，屬于新辦資質的，企業技術負責人要有工程業績證明。

    5、數量

    資質代辦過程中，企業的人員數量應是各專業人員相加，不得低于人員相加之和。對于專業人員，有人員數量不少于之類限制的，此項專業人員的準備就要滿足或超過。

    在今天，建筑企業選擇了資質代辦后，并不意味著就能在資質申請中高枕無憂。建筑企業人員作為建筑主管部門審核的重點，需要建筑企業了解透徹。此外，資質代辦過程中由代辦公司準備人員的，建筑企業了解了人員準備的注意事項，這樣企業才不會在資質代辦人員準備中花冤枉錢。

關鍵字： 資質代辦