資質辦理中的人員社保需要那些材料？

　　改革開放后的中國，各種工程大肆興建，建筑行業的發展一日千里。世界上超過了600米的摩天大樓，過半都在中國屹立或處于修建當中，中國成為一個經濟大國的同時，也正成為建筑行業的領先者。伴隨著建筑行業的不斷發展，新的建筑施工技術被應用，對于建筑企業施工提出了更高的要求。現今，建筑企業想要承包工程，有施工資質才能參與承包。而在資質辦理中，企業人員社保一直是考察的重點。關于資質辦理中的人員社保需要那些材料？大家不妨來瞧瞧下文。

 

 

　　1、關于人員社保

 

　　人員社保，由企業為公司人員購買社保，代表兩者之間的雇傭關系，是人員生活無憂的保障。對于建筑企業來說，為聘用的人員購買社保，既是人員待遇的要求，也是資質辦理中的重要條件。在建筑業企業資質新標準中，建筑企業申請施工資質，提交的申報材料就應當有資質要求人員的社保證明，從而確認企業準備的人員是否符合資質辦理的要求。

 

　　2、人員社保材料

 

　　（1）由所在地的社保部門頒發，加蓋公章的人員社保證明材料；

 

　　（2）企業為人員繳納社保的費用憑證。

 

　　除此以外，在社保材料準備中，還應注意社保的險種、繳費期間、繳費人員等是否滿足人員社保的審核要求。只有當企業準備的人員社保，滿足資質辦理的要求，才不會讓企業的資質辦理出現社保方面的問題。建筑企業在人員社保的準備中，由于不熟悉或不了解，人員社保材料準備有誤的，不妨再來看看人員社保準備的注意事項。

 

　　注意事項

 

　　1、企業申報中的人員社保證明，應滿足申報前3個月的期限要求；

 

　　2、人員社保由分公司繳納的，應提供分公司營業執照和當地的社保登記證明和憑證；

 

　　3、人員申報證明中，社保應是由企業繳納，個人繳納的社保無效；

 

　　4、與資質辦理公司毫無關系的單位或企業繳納的人員社保證明無效；

 

　　5、人員社保證明應由相關單位加蓋印章，否則社保證明視為無效。