辦理建委資質需要交社保嗎？

　　要想辦理建委資質，就得要先滿足條件，完成材料準備。而在資質的辦理材料中，人員材料一直都是重點，需要用心去準備。然而，關于人員的材料，有的人說需要準備社保證明，有的人又說資質辦理不需要社保。到底社保對于資質辦理重不重要，在辦理之前需要準備的人員材料是否要有社保。由于大家對建委資質中的社保要求說法不一，我們還是看看資深的行業人士怎么說。

 

 

　　關于建委資質

 

　　建委資質，也就是由住房和城鄉建設委員會審核的資質，包括了我們常說的建筑施工資質，但是又不僅限于此。實際上，可以到建委辦理的資質，還包括了園林綠化資質、工程監理資質、房地產開放等建筑工程資質。

 

　　辦理建筑資質是否要交社保

 

　　人員社保，也就是企業為聘用人員繳納的社保證明，是企業申請資質時的重要材料。根據國家相關規定，企業用于資質申請的人員，必須購買社保。而且，辦理建委資質的企業，必須要為人員繳納社保，否則資質申請無法通過。

 

　　如何確認社保證明有效？

 

　　對于企業來說，為人員購買社保也是一筆不小的開始，所以了解購買社保有效的情況很有必要。

 

　　（1）社保期限達標

 

　　在建委資質辦理中，人員社保證明有著一定的期限，有的資質是3個月，有的則是1個月。所以，在準備人員社保證明的過程中，應了解資質社保期限要求，避免社保繳納期限不達標。

 

　　（2）社保材料充足

 

　　準備的社保證明材料，要滿足資質審核要求，需要準備包括繳費明細、繳費賬單等材料。一旦缺少了某項材料，也是會影響人員審核的，所以充分的準備社保材料很有必要。

 

　　（3）企業名義繳納

 

　　辦理建委資質，提交的人員社保證明，關于社保的繳納方應該是申辦企業。如果人員社保是以個人的名義繳納，那么提交的社保證明也是無效的。

　　由于建委資質辦理有很多要求，為了避免辦理過程中的問題，建議大家選擇資質代辦。有代辦需要的朋友，不妨持續關注或咨詢我們。