新版建筑資質標準中勞務資質有變化嗎

        建筑資質是從事建筑施工活動的企業應當具備的一種證書，在某種程度上代表企業的綜合實力，是企業承攬工程的必備證件。建筑資質分為總承包資質、專業承包資質和勞務資質，適用于不同的企業，施工單位應當根據其經營范圍申請相應類別的資質。在辦理建筑資質時，應當根據資質標準中的規定來進行準備。但是從2015年開始，建筑資質進行改革，新版標準開始實施，很多資質都發生了變化。那么，勞務資質作為辦理非常普遍的一種資質，是否有變化呢？請看下文。
 

 

　　一、勞務資質是否變化

 

　　在新版建筑資質標準中，勞務資質可謂發生了翻天覆地的變化。

 

　　以前的勞務資質，分為13種作業類型，如木工作業、砌筑作業、腳手架搭設作業、水暖電安裝作業、鋼筋作業等。這些分包作業，有的設置為兩個等級，有的不設等級。企業在辦理勞務資質時，應當根據自身業務范圍選擇相應的類型，并且應當從最低等級開始辦理。

 

　　新標準實施后，這13項作業分包類型全部取消，勞務資質不再劃分類型和等級。不過，這其中的模板作業和腳手架搭設作業被分離出去，兩者合并為新的一項專業承包資質。因此，如今企業申請勞務資質，不管是從事哪種勞務作業分包，統一按照新標準辦理一項勞務資質即可。

 

　　二、勞務資質新標準

 

　　1、企業凈資產不少于200萬元；

 

　　2、勞務員、安全員、質量員、施工員等現場管理人員不少于5人，均應當持有崗位證書；

 

　　3、技術負責人具備中級以上職稱或高級工以上資格；

 

　　4、技術工人不少于50人；

 

　　5、企業應當具有固定的經營場所。

 

　　綜上所述，新版建筑資質標準中，勞務資質也發生了很大的變化。不但在等級分類上進行簡化，就連申請條件也降低了一些，這說明勞務資質在逐漸弱化，如今部分地區甚至已經取消了勞務資質，當然這是國家的試點工作，具體情況只能拭目以待。

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