建筑公司資質平移方案

    在建設領域，能夠順利承接到工程，首先你得有準入資格，此門票就是與之相適應的建筑資質，很多企業為這張行政許可，走了不少彎路，每一次眼睜睜看到自身不符合條件，被拒之門外，十分懊惱，最近聽說可以通過資質平移的方式，取得想要的資質，不知道如何操作，萬事開頭難，資質達人為大家整理一下關于建筑施工資質平移流程及程序，需要具備什么條件，以及資質平移時需要注意什么等匯聚成為一個整個平移方案，供大家借鑒，有不妥之處，請大家指出。

 

    一、建筑施工資質平移流程及程序

 

    根據住建部辦法的相關規定，目前能將資質通過剝離的方式，成功取得資質的，無非只有以下兩種：

 

    1、全資子母公司資產重組；

 

    2、吸收合并；

 

    無論通過什么形式，將要發生平移的兩個公司之間，都要在工商股權上存在一定的關系，通用的操作流程如下：

 

    1、兩個公司形成子母關系；

 

    2、母公司申請資質平移（剝離），并拿到省級批準函；

 

    3、子公司拿到函，到當地申請資質落戶；

 

    4、工商關系變更，該扯清的扯清；

 

    一般找資質中介來操作，整體周期一般在3個月左右即可搞定，另外還要看企業資質等級高低，等級越高，需要經過審批的部門越多，時間就越長，面臨失敗的幾率也越大。

 

    二、想要辦理資質剝離，首先了解建筑資質轉移條件

 

    想要成功操作，首先企業必須符合一定的基本條件，而且必須熟練掌握，中途有一點沒有弄出清，面臨的失敗或者被懲罰，不過還是有一些基本點不能破壞，你需要牢記：

 

    1、母公司必須股權分明，與你談判的人，最好是大股東，否則會面臨很多變數；

 

    2、母公司最好是無在建項目，因為在平移時，會在文件中寫明該在建項目如何處理等，方案越多，會導致失敗；無過多的債權債務，小的債務都可以償還，太多，企業已經資不抵債，你的資質基本不能動彈。

 

    3、企業無失信，失信人被執行等情況。

 

    在實際辦理過程中，企業想要資質平移時，操作省內與省外還有一定的區別，省與省之間，必須出具的是省函，省內簡單許多，也就是關系變更表而已。隨著市場競爭的加大，不同等級和類型的建筑企業資質平移都有可能發生，如果想要企業立于不敗之地，一定要注意觀察市場走向。

 

    三、建筑資質平移需要注意的事情

 

    1、首先調查目標公司債權債務及資質是否符合要求，特別是等級高的企業，就會存在更多的問題；

 

    2、在資質出省函拿到之后，企業重組、合并、分立落戶時，如果建設主管部門要求注冊資本與實收資本變更的，按照實收資本考核；

 

    3、重組、分立后的企業再申請資質時，業績不能被帶走，剝離不能帶走債權債務，吸收合并都可以帶走；

 

    4、在重組、合并、分立等過程中，經資質轉出企業所在建設行政主管部門同意后，由資質轉入企業所在建設行政主管部門負責初審。

 

    5、企業重組、分立后，一家企業承繼原企業某項資質的，其他企業同時申請該項資質時按首次申請辦理。

 

    其實，你想得到一個資質的平移方案，只要您認真的看了上面的相關問題，再去查找一下相關的文件規定，你自己摸索一下，就可以寫一個關于資質平移的方案，只要你把相關的政策吃準，一定會有收獲的，再加上不斷實踐，成功指日可待。