發(fā)布時間：2020-07-09 11:14:50 熱度：448
就在2020年7月初，一條重磅消息轟炸了整個建筑圈，繼上次資質(zhì)調(diào)整后，即將迎來新一輪的資質(zhì)改革，從征求意見稿內(nèi)容來看，此次調(diào)整較大，假如正式實施，很多建筑公司資質(zhì)將受到影響，為了減少損失，需要大家及時了解政策，與之回應，才能讓公司處于不敗之地。如果還想以前一樣，按部就班的做，可能會吃大虧，花同樣的錢辦不了同樣的事情。
既然要改革，新成立的建筑公司在辦理建筑資質(zhì)時，就需要做好規(guī)劃，根據(jù)即將改革的動向，結合自己企業(yè)主營業(yè)務，合理規(guī)劃，爭取用最少的投資，換回更多更廣泛的資質(zhì)承接范圍。然后話雖然說的輕松，但很多老板專心搞工程，誰會專門去研究這些政策呢？大多數(shù)都來源于別人口中的傳聞，也不知道真相如何，抱有觀望的態(tài)度，資質(zhì)行業(yè)，不及時對政策的改革，做出快速的反應，您可能會錯過良好的機會。
那么，根據(jù)住建部資質(zhì)改革方向，不管企業(yè)在新辦三級資質(zhì)還是購買二級資質(zhì)時，應該如何規(guī)劃，才能做到最優(yōu)呢？這是企業(yè)面臨的問題，企業(yè)根本不知道如何去操作，一臉懵逼，只有靠專業(yè)人士為你解惑，因此，資質(zhì)達人根據(jù)自己對此次改革的理解，結合目前熱門的需求，給大家?guī)c建議：
1、想要通過資質(zhì)分立的形式獲取二級資質(zhì)的企業(yè)可以暫緩，從征求意見稿中明確提出，三級、二級企業(yè)簡單換證為乙級，如果企業(yè)需求迫切列外，僅是做規(guī)劃的公司，建議直接布局三級資質(zhì)。再從另外角度來看，最近二級資質(zhì)價格下滑很嚴重，也是受改政策影響所致。
2、新成立的建筑公司，辦理三級資質(zhì)時，總承包可以根據(jù)自己需求來定，而專業(yè)承包選定時，只需要把不分等級全部辦理，通用類專業(yè)承包，需要看清楚如何換證，把具體換證規(guī)則搞清楚，找一個便宜的專業(yè)承包資質(zhì)取代，以后實行換證后，都換成通用類，沒有區(qū)別，從目前的角度節(jié)約不少錢。這是一個策略性的計劃，不在乎錢的朋友可以略過。
3、高等級資質(zhì)只需要擁有一個即可，因為換成綜合資質(zhì)，不需要像現(xiàn)在這樣面面俱到，不僅增加企業(yè)的經(jīng)營成本，而且也符合放管服的政策走向，為企業(yè)減壓，扶持企業(yè)的發(fā)展，才能達到資質(zhì)改革的目的。另外，有多個一級的公司，可以通過把多余的資質(zhì)分立出去，盈利一部分，政策改革后，這些多項一級資質(zhì)將成為浪費，何樂而不為呢？
4、最為尷尬的可能就是二級企業(yè)了，業(yè)內(nèi)有風聲據(jù)說可以換成準甲級，在五年之內(nèi)升級成功，換為正式甲級，也有意見說，直接換成乙級，目前這樣的資質(zhì)等級才是矛盾的激發(fā)點，持反對意見的較多，不管如何改，企業(yè)要么直接升級到一級，或者整體轉讓之后，收購一個一級資質(zhì)為上策，因為改革之后，升級更難，數(shù)據(jù)同步更顯信息化。
上述四點也是小編對于資質(zhì)改革動態(tài)的一些剖析，再結合2014年資質(zhì)改革的周期，目前剛頒發(fā)意見，預計政策需要一年之后才能開始實行，在這一年的時間內(nèi)，企業(yè)辦理建筑資質(zhì)就需要多考慮后期政策動向，辦理建筑資質(zhì)也不是想象的那么簡單，此類資質(zhì)屬于行政審批最難辦的一種，辦理周期長，需要向建設主管部門提交的材料多，很多建筑老板都交給專業(yè)的資質(zhì)代理公司來做，這樣能提高申報的成功率，畢竟別人更加專業(yè)，這樣的公司主要靠此類服務掙錢，當然您需要找到真正有實力的公司才行。
關鍵字： 資質(zhì)辦理 資質(zhì)改革
