建筑企業(yè)資質(zhì)辦理流程中容易疏忽環(huán)節(jié)總結(jié)

作者：小達(dá) 發(fā)布時(shí)間：2021-03-28 12:11:25 熱度：201

眾所周知，建筑企業(yè)資質(zhì)辦理是一個(gè)復(fù)雜而且漫長(zhǎng)的過(guò)程，從而導(dǎo)致申辦者長(zhǎng)期處于工作狀態(tài)，但長(zhǎng)時(shí)間積累的經(jīng)驗(yàn)，在具體實(shí)施時(shí)，難免會(huì)有疏忽，導(dǎo)致企業(yè)資質(zhì)辦理失敗，因此，應(yīng)該重視起來(lái)，提高辦理成功率才是核心。

從大量的公示結(jié)果表明，建筑企業(yè)在資質(zhì)申辦過(guò)程中，往往會(huì)出現(xiàn)以下遺漏，導(dǎo)致全盤(pán)皆輸，資質(zhì)達(dá)人小編為各位總結(jié)出來(lái)，讓大家提前做好預(yù)防工作，讓資質(zhì)辦理更加順利。

1、經(jīng)營(yíng)范圍不符合要求或者缺失

只有企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)范圍中包含了本次申報(bào)的所有資質(zhì)項(xiàng)目，才能在基本條件上不出問(wèn)題，然后，企業(yè)辦理少數(shù)項(xiàng)目時(shí)，不會(huì)出現(xiàn)，辦理資質(zhì)項(xiàng)越多，越容易遺漏，粗心大意，因此，在申報(bào)之時(shí)，仔細(xì)檢查，確保無(wú)誤之后再上報(bào)，出現(xiàn)此類問(wèn)題，應(yīng)該像工商局提交變更完成，時(shí)間一周左右。

2、在申報(bào)期間建造師不足或者專業(yè)不符

雖然在資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中人員配置十分清楚，但多項(xiàng)資質(zhì)申報(bào)時(shí)，人員之間可以共用，總的專業(yè)數(shù)量需要齊備，才能符合標(biāo)準(zhǔn)，而且申報(bào)期間不能發(fā)生人員調(diào)動(dòng)情況，企業(yè)往往沒(méi)有引起重視，人才的流動(dòng)，導(dǎo)致資質(zhì)申報(bào)失敗的也不在少數(shù)。資質(zhì)申報(bào)時(shí)，所有人員配置齊全并注冊(cè)到公司系統(tǒng)，在申報(bào)期間，不能發(fā)生人員變動(dòng)，直到資質(zhì)公示結(jié)束為止，這是原則。

3、技術(shù)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)存疑或許不滿足標(biāo)準(zhǔn)

技術(shù)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)?cè)谫Y質(zhì)申請(qǐng)時(shí)成為重點(diǎn)核查對(duì)象，然而企業(yè)對(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)理解不透徹或者完全，經(jīng)常出現(xiàn)偏差，從而導(dǎo)致業(yè)績(jī)存疑。建議把資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中業(yè)績(jī)仔細(xì)閱讀理解，尋找業(yè)績(jī)時(shí)，各項(xiàng)參數(shù)指標(biāo)需要對(duì)的上，不能缺少，只能大于，不能小于。

4、人員存在多企業(yè)執(zhí)業(yè)

隨著電子政務(wù)系統(tǒng)的日新月異，大多數(shù)地區(qū)建筑資質(zhì)辦理時(shí)提交材料都以電子形式，

因此注冊(cè)類人員的多企業(yè)執(zhí)業(yè)情況一目了然，在后臺(tái)審批就可以清晰的看出來(lái)，因此，公司在招聘人才時(shí)，需要通過(guò)基本的查詢系統(tǒng)進(jìn)行識(shí)別，尤其是同一個(gè)人才擁有多本證書(shū)的情況下，需要專門(mén)去查詢才能確定使用，每一個(gè)人才必須保持唯一社保，不能掉以輕心。

以上四點(diǎn)原則性的錯(cuò)誤，在歷史建筑企業(yè)資質(zhì)申報(bào)結(jié)果記錄中屢見(jiàn)不鮮，雖然都是很簡(jiǎn)單的問(wèn)題，但企業(yè)很容易疏忽，資質(zhì)上報(bào)后又不能撤銷，只能等公示辦結(jié)之后才能再次申報(bào)，此過(guò)程十分漫長(zhǎng)，耽誤辦理周期，因此，在可控范圍內(nèi)，盡量把錯(cuò)誤提前避免，才能減少資質(zhì)辦理失敗幾率，早日取得。