論公司股權轉讓的六大常見原因

        任何事情有果必有因，股權轉讓亦是如此。對于公司來說，股權雖然屬于股東，但股東是公司的一部分，股權變化可能會關系到公司的未來發展和內部結構變化。因此，股權轉讓必須是一件大事情。在進行股權轉讓之前，首先要轉讓股份，只有股份的持有人變化后，股權也會隨之變更。公司之所以要進行股權轉讓，其原因多種多樣，可能是股東方面原因，也可能是公司本身的原因。大體來說，可以歸納為以下幾種情況。
 

 

　　一、股東離職

 

　　在公司經營發展中，股東如果要離開公司，一旦離職，必須將股權進行轉讓，因為若不能滿足相應條件，股東是不能退股的。當然，股東在離職時，如果公司明明已經連續五年呈現盈利狀態，但是卻未向股東分配利潤，此時可以直接退股，并不一定要轉讓。

 

　　二、重組需要

 

　　要知道，股權轉讓是企業重組并購的主要方式，在現實生活中這種情況最易發生。股權重組可以使公司的股本數量、資本結構和股權分布情況發生變化，可以影響企業的整個結構，有時候還可以挽救一個企業的頹勢。

 

　　三、股東分歧

 

　　一個公司的股東往往有很多人，正因為如此，在平時的經營活動中，難免會發生意見不合的情況。在平時，很多重大事項，都需要召開股東會決議，由全體股東通過，如果長期存在分歧，股東很可能會退出公司。

 

　　四、股權激勵

 

　　股權激勵主要激勵員工衷心為公司提供服務，當然，激勵的對象往往是一些核心人才。股權激勵對公司、對個人都是一種非常好的發展方式，可以使高管與投資者的利益掛鉤，增加高管對董事會的影響力。

 

　　五、現金需求

 

　　在公司發展比較困難的情況下，有時候需要流動資金，因此，往往會不得已將股權轉讓為現金流，以此進行周轉。

 

　　六、其他原因

 

　　有的股東由于常年在外忙于業務，因此對于一些簽字、會議等往往無法到場履行，這時候會將自己的股權轉讓給親戚朋友，代自己行使股權。另外，有的公司與另外一家公司本身業務相同，并且對方還具備資質，這時候也會發生股權轉讓，收購對方公司。

 

　　總之，股權轉讓的原因多種多樣。無論哪種情況，其變更流程和注意事項都相差無幾。近幾年，股權轉讓日漸火熱，其中涉及到的糾紛也越來越多，因此轉讓過程中務必聘請專業的律師，提供一些建議和幫助。

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