公司股權轉讓避免糾紛的常見辦法及注意事項

        股權轉讓，是公司在變更發展過程中普遍會涉及到的事項。在我國，股東轉讓股權并不需要達到什么條件，可以轉讓給公司內部其他股東，也可以轉讓給第三人，這是股東行使股權的重要表現。其實，若是對內轉讓，面臨的很多問題相對較少，最為麻煩的是對外轉讓。隨著股權轉讓的高度集中，在轉讓過程中產生的糾紛也日益頻繁，成為公司訴訟中占據比重較大的部分。如何避免風險和糾紛，是大眾共同關心的問題。綜合來看，可以從以下幾個方面入手。
 

 

　　一、開展盡職調查

 

　　所謂盡職調查，是指對企業的相關情況做調查和了解。在股權轉讓時，盡職調查的內容有：

 

　　1、查看目標公司的公司章程。雖然公司法對于股權轉讓有相應規定，但是，若是公司章程另有規定的話，則應當按照公司章程規定的程序辦理。因此，作為股權受讓方來說，一定要查看對方的公司章程，評估轉讓的可行性。

 

　　2、調查目標公司的財務情況。其實簡單來說主要是審查有沒有負債問題，尤其是轉讓全部股權時更應當注意，這直接關系到受讓方的利益。如果有條件或必要，最好聘請專業機構進行調查。

 

　　二、明確合同主體

 

　　股權轉讓，并不等于公司轉讓，這是兩個概念。不過，兩者也有一定聯系，若轉讓的是全部股權，則相當于是公司轉讓。在實踐中，一些規模較小的公司，其獨立法人特征并不明顯，以至于股東個人名義和公司名義時常發生混淆。因此，在簽訂合同時，一定要正確區分簽訂合同的主體。

 

　　股權轉讓時，是股東將自己的股份進行轉讓，股份轉讓的同時，對方也獲得股權，此乃股東和受讓方之間的交易，因此，應當是股東與對方簽訂合同。

 

　　三、提供真實信息

 

　　在進行股權轉讓時，有時候轉讓方為了自己的利益考慮，提供的信息不真實，導致在后期給受讓方帶來損失和必不可免的糾紛。本身來說，受讓方購買股權的最終目的是為了獲取經濟上的利益，因此，要想避免損失，就一定要對股權的價值做出準確的判斷，不可被蒙蔽。不過，股權轉讓的價格畢竟要受多方面因素影響，不能一概而論。因此，最好的辦法是在簽訂合同時，要求轉讓方在協議中對相關情況做陳述與保證，以此作為保障，就算產生糾紛，也有依據可言。

 

　　當然，股權轉讓要注意的問題還有很多，實際情況中產生的糾紛也是五花八門。因此需要提醒各位的是，在進行股權轉讓時，就算轉讓雙方是親朋好友，也不可草草簽訂協議，若是不了解其中的法律問題，很難保證會不會產生糾紛。

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